Τέσσερα νέα μέτρα θα υλοποιηθούν πέρα από το επίδομα προσωπικής διαφοράς, έρχονται από την 1η Ιανουαρίου 2024, για την ενίσχυση των συνταξιούχων.
Οι συνταξιούχοι θα δουν αυξήσεις στα ποσά που θα λάβουν από 1/1/2024, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ως αποτέλεσμα της θετικής πορείας της ελληνικής οικονομίας.
Αναλυτικά:
Αυξήσεις από 1.1.2024: 3%
Θα φανεί: Τέλη Δεκεμβρίου 2023
Αύξηση στην τσέπη: 1.900.000 συνταξιούχοι
Επίδομα προσωπικής διαφοράς: 100 – 200 €
Αφορά 750.000 συνταξιούχους (αντί 1.112.000)
* Προσωπική διαφορά: Άνω των 10 €
* Μηνιαία σύνταξη: Έως 1.600 €
* Πληρωμή: Τέλη Δεκεμβρίου
Άθροισμα κύριων συντάξεων:
Έως 700 €: Επίδομα 200 €
700,1 € – 1.100 €: Επίδομα 150 €
1.100,1 € – 1.600 €: Επίδομα 100 €
Ποια επιδόματα θα δίνονται με κάρτα
Αποκλειστικά μέσω χρεωστικών καρτών:
* Επίδομα τέκνων
* Επίδομα Γέννησης
* Επίδομα ανεργίας
* Αναπηρικά – προνοιακά
* Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα
* Υπερηλίκων
Εξαιρούνται:
* Επίδομα ενοικίου
* Επίδομα κόκκινων δανείων
Τι φέρνει το «ξεπάγωμα» των τριετιών
Το σχέδιο για τις τριετίες προβλέπει:
- Την επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες), τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους εργατοτεχνίτες, από 01.01.2024
- Την άρση της αναστολής της ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν σήμερα ή θα προβλέψουν στο μέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και γενικά επιδόματα πολυετούς εργασίας)
- Την αναγνώριση, προκειμένου να υπολογιστεί το επίδομα προϋπηρεσίας, του χρόνου εργασίας που διανύθηκε πριν τις 14.02.2012 καθώς και αυτού που θα διανυθεί μετά την 01.01.2024 (όχι αναδρομική αναζήτηση των ετών που μεσολάβησαν για την περίοδο 14.2.2012 έως και 31.12.2023)
- Τη θεμελίωση από 01.01.2024 της αξίωσης καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και των επιδομάτων πολυετίας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
«Ξεπαγώνουν» οι τριετίες από 1/1/2024
Δηλαδή επανέρχεται το επίδομα προϋπηρεσίας 10% ανά τριετία
Είχε «παγώσει» τον Φεβρουάριο του 2012
Μπορεί να επιφέρει αύξηση έως και 30%
Χωρίς αναδρομική ισχύ
Υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η καταβολή επιδόματος προϋπηρεσίας
Οι 2 μεγάλες κατηγορίες
Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 -> θα αρχίσουν να «χτίζουν» την προϋπηρεσία τους από 1/1/2024
Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας πριν τις 14/2/2012 -> αρχίζουν να συμπληρώνουν τον χρόνο που τους υπολείπεται από 1/1/2024
Παράδειγμα 1 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 14/9/2003
Προϋπηρεσία: 8 έτη και 5 μήνες έως 14/2/2012
Από 1/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες
Στις 1/8/2024 συμπληρώνει την 3η τριετία -> +30% (234€) στον μισθό του
Νέος Μισθός: 1.014€
Παράδειγμα 2 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 1/5/2006
Προϋπηρεσία: 5 έτη, 9 μήνες, 13 ημέρες έως 14/2/2012
Από 1/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες
Στις 1/3/2024 συμπληρώνει την 2η τριετία -> +20% (156€) στον μισθό του
Νέος Μισθός: 936€
Παράδειγμα 3 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 1/10/2020
Μέχρι 31/12/2023: προϋπηρεσία 3 έτη και 3 μήνες
Από 1/1/2024 «ξεπαγώνουν» οι τριετίες
Στις 1/1/2027 θα συμπληρώσει την 1η τριετία του -> +10% (+78€) στον μισθό του Νέος Μισθός: 858€
Παράδειγμα 4 – Μάγειρας αμείβεται με την κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων & πρόσληψη 1/10/2005
Στις 31/12/2023: βασικός μισθός 911,34€ + επίδομα πολυετίας 33,6€ = 944,94 €
Στις 17/8/2024: βασικός 956,91€ + επίδομα πολυετίας 39,2€ = 996,11€
Άρα, + 51,17€ ή 5,4%
