Σε επαγρύπνηση για το νέο νομοσχέδιο στις Δομές Δήμων – Γενική συνέλευση την Πέμπτη οι δημοτικοί υπάλληλοι

Mε την υπ’ αριθμ. πρωτ. 122/6-4-2026 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, που ελήφθη κατά τη συνεδρίαση της 3-4-2026, ενημερωθήκαμε για το προσχέδιο Νόμου  του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Διαδικασία στελέχωσης για κάλυψη αναγκών των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ Βαθμού και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών», με το οποίο, περιγράφεται ένα μοντέλο υποδεέστερο ακόμη και από αυτό που ήδη εφαρμόζεται για τις Σχολικές Καθαρίστριες, το οποίο μεταξύ άλλων προβλέπει τα εξής:

1. Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το Π.Δ. 85/2022.
2. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δυο (2) χρόνια. Μετά θα καταρτίζεται νέος.
3. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας.
4. Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης.
5. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα VOUCHER.
6. Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των Δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα VOUCHER.

Μετά από τόσα χρόνια συνεχιζόμενης εργασίας,  χιλιάδες εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές των Δήμων, περίπου 250 στον Νομό Τρικάλων, βρίσκονται μπροστά σε έναν αντικειμενικό κίνδυνο και σε ένα εργασιακό αδιέξοδο.
Την απώλεια της εργασίας τους, την αποδόμηση των δομών και τη μετατροπή ενός κοινωνικού δικαιώματος σε προσωρινή, επισφαλή “παροχή” μέσω voucher.

• Χωρίς τους εργαζόμενους δεν υπάρχουν δομές
• Χωρίς τους εργαζόμενους δεν υπάρχουν voucher.
• Χωρίς δομές οι οικογένειες μένουν ακάλυπτες.

Απευθυνόμαστε προς εσάς, με αίσθημα έντονου προβληματισμού και ανησυχίας για το μέλλον των δομών που στηρίζουν καθημερινά τα παιδιά «μας» και τις οικογένειές «μας».
Το προσχέδιο για το οποίο ενημερωθήκαμε από την Ομοσπονδία μας,  σε συνδυασμό με τη λήξη της χρηματοδότησης του προγράμματος ΕΣΠΑ, δεν είναι μια απλή διοικητική μεταρρύθμιση, είναι μια ριζική αλλαγή που θα έχει τραγικές συνέπειες, αφού με μαθηματική ακρίβεια:

• Αμφισβητείται η ορθή λειτουργία των κοινωνικών δομών με συρρίκνωση ή κλείσιμο.
• Υποβαθμίζεται δραματικά η ποιότητα των υπηρεσιών της προσχολικής αγωγής.
• Πολλά παιδιά κινδυνεύουν να μείνουν εκτός δομών ή σε συνθήκες αστάθειας.
• Διακόπτεται η παιδαγωγική συνέχεια λόγω συνεχούς αλλαγής του παιδαγωγικού προσωπικού.
• Οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες μένουν χωρίς στήριξη.
• Ανατρέπεται η καθημερινότητα και ο οικογενειακός προγραμματισμός. Οι οικογένειες επιβαρύνονται οικονομικά αφού αναγκάζονται να στραφούν σε ιδιωτικές λύσεις.
• Αποδομείται η έννοια του κοινωνικού έργου των δομών  αφού  κινδυνεύουν να λειτουργήσουν με όρους «αγοράς»  και όχι με βάση τις κοινωνικές ανάγκες.
• Τίθεται υπό αμφισβήτηση το δικαίωμα για φροντίδα και στήριξη της οικογένειας σε μια περίοδο υπογεννητικότητας.

Υπάλληλοι και γονείς, έχουμε κοινά οφέλη:

• Ποιοτικές δομές με σταθερό και μόνιμο προσωπικό για τα παιδιά και τους ωφελούμενους.
• Παιδαγωγική συνέχεια και εργασιακή ασφάλεια.
• Δημόσιες υπηρεσίες που δεν εξαρτώνται από προσωρινά προγράμματα.

Οι  διεκδικήσεις μας, δεν αφορούν μόνο στην απώλεια των θέσεων εργασίας, αλλά και στο «μέλλον» των παιδιών και των οικογενειών και για το λόγο αυτό σας καλούμε όλους ώστε από κοινού να στηρίξουμε τα παρακάτω:

• Μονιμοποίηση χωρίς δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, των ήδη εργαζομένων με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ΕΣΠΑ – στη συντριπτική τους πλειοψηφία στις κοινωνικές δομές – που αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και που έχουν προσληφθεί στο σύνολό τους αξιοκρατικά και σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
• Δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών.
• Ποιοτική προσχολική αγωγή και δημιουργική απασχόληση για όλα τα παιδιά και τους ωφελούμενους.
• Κατάργηση του Ν. 4830/2021, περί υποχρεωτικών εφέσεων σε δικαστικές αποφάσεις δικαίωσης εργαζομένων.
• Ενίσχυση της ελληνικής οικογένειας

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νομού Τρικάλων, δηλώνει ήδη σε κατάσταση επαγρύπνησης, συμμετέχει ενεργά σε όλες τις κινητοποιήσεις, στηρίζει με όλες του τις δυνάμεις τους συναδέλφους στο σύνολό τους, με γνώμονα την ενότητα- χωρίς καμία ιδεολογική διάκριση – επισημαίνοντας ότι οι αλλαγές αυτές επηρεάζουν όχι μόνο τους ίδιους τους εργαζομένους του Νομού Τρικάλων, αλλά και τις οικογένειες που εξυπηρετούνται από τις κοινωνικές αυτές δομές, θέτοντας τις τοπικές κοινωνίες σε κατάσταση έντονης ανησυχίας και αναβρασμού.

Ήδη από το 2025, μετά από κοινό αίτημά του με τους εν λόγω εργαζομένους συναδέλφους, προς  τα Δημοτικά Συμβούλια και των τεσσάρων Δήμων του Νομού Τρικάλων, έλαβε  τις ακόλουθες, ΟΜΟΦΩΝΕΣ αποφάσεις-ψηφίσματα στήριξης:

• Υπ΄ αριθμ. 137/2025 Απόφαση Δ.Σ. Τρικκαίων
• Υπ΄ αριθμ. 154/2025 Απόφαση Δ.Σ. Πύλης
• Υπ΄ αριθμ. 239/2025 Απόφαση Δ.Σ. Μετεώρων
• Υπ΄ αριθμ. 107/2025 Απόφαση Δ.Σ. Φαρκαδόνας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ

Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις:

• Πέμπτη 23-04-2026 & ώρα 14:00 – Γενική Συνέλευση στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Τρικκαίων
• Παρασκευή 24-04-2026 – 24^ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ –

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – 11:00 – ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ – ΑΘΗΝΑ

Στεκόμαστε δίπλα στους εργαζόμενους και στην ελληνική οικογένεια

Διεκδικούμε  το αυτονόητο

«Άμεση Μονιμοποίηση χωρίς δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ΕΣΠΑ, στους ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ, ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ & ΒΡΕΦΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ και στα ΚΕΝΤΡΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣXΟΛΗΣΗΣ (ΚΔΑΠ)  & ΚΕΝΤΡΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΑ (ΚΔΑΠ ΜΕΑ)».