TrikalaView
Advertisement
  • Αρχική
  • Τοπικά
  • Θεσσαλία
  • Εκλογές
  • Ελλάδα
  • Πολιτισμός
  • Κηδείες
  • Επιχειρείν
  • Συνεντεύξεις
  • Απόψεις
  • Εκλογές
  • Αφιερώματα
  • Μαγειρική
  • Οικογένεια
  • Αθλητικά
  • Τεχνολογία
  • Υγεία
  • Ομορφιά
  • TravelView
  • Βιβλιοπροτάσεις
  • Παράξενες ειδήσεις
  • Διατροφή
  • Μύλος των ξωτικών
  • ό,τι να ναι
  • Επικοινωνία
No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Τοπικά
  • Θεσσαλία
  • Εκλογές
  • Ελλάδα
  • Πολιτισμός
  • Κηδείες
  • Επιχειρείν
  • Συνεντεύξεις
  • Απόψεις
  • Εκλογές
  • Αφιερώματα
  • Μαγειρική
  • Οικογένεια
  • Αθλητικά
  • Τεχνολογία
  • Υγεία
  • Ομορφιά
  • TravelView
  • Βιβλιοπροτάσεις
  • Παράξενες ειδήσεις
  • Διατροφή
  • Μύλος των ξωτικών
  • ό,τι να ναι
  • Επικοινωνία
No Result
View All Result
TrikalaView
Home Featured

Πρόταση προσθήκης BUTTON ΣΤΟ “MY ERGANI” κατά της παράνομης απαίτησης μερίδας εργοδοτών για επιστροφή των δώρων και επιδομάτων

Νοέ 14, 2024
in Featured, slider, Τοπικά
Πρόταση προσθήκης BUTTON ΣΤΟ “MY ERGANI” κατά της παράνομης απαίτησης μερίδας εργοδοτών για επιστροφή των δώρων και επιδομάτων
Share on FacebookShare on Twitter

Κατεπείγουσα επιστολή απέστειλε η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Νίκη Κεραμέως, με ολοκληρωμένη πρόταση για τη λειτουργία ειδικού button καταγγελίας στην εφαρμογή My Ergani, που θα παρέχει στους εργαζόμενους άμεση προστασία και υποστήριξη σε περιπτώσεις εκβιαστικής απαίτησης επιστροφής χρημάτων από τον εργοδότη.

Η Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε προτείνει το ειδικό button να είναι ενσωματωμένο και σε ευδιάκριτη θέση στην app εφαρμογή του My Ergani και να ονομάζεται «SOS Εργασιακής Καταγγελίας» ή «ProtectM yR ights», καθώς επίσης και τη δημιουργία ειδικού τμήματος στο Σ.ΕΠ.Ε. που θα υποδέχεται την καταγγελία και θα αντιδρά σε real time, σε συνεργασία με την Οικονομική Αστυνομία, ώστε να μην χάνεται πολύτιμος χρόνος, να προσημειώνονται άμεσα τα χαρτονομίσματα που θα παραδοθούν στον εργοδότη και να συλλαμβάνονται επ’ αυτοφώρω οι παραβάτες.

Η καταγγελία αυτή θα συνοδεύεται από «Κόκκινο» σήμα, ώστε να κατευθύνεται η προσοχή των αρχών στη σοβαρότητα της περίπτωσης, καθώς η επιστροφή μισθών είναι αξιόποινη πράξη. Αυτό σημαίνει ότι, ακόμη κι αν υπάρχουν άλλες υποθέσεις σε εξέλιξη, οι αρχές θα δίνουν προτεραιότητα σε περιστατικά που ενεργοποιούνται με αυτόν τον τρόπο.

Ακολουθεί ολόκληρη η πρόταση μας προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:

«Κυρία Υπουργέ,

Οι εορτές των Χριστουγέννων πλησιάζουν και οι καταγγελίες που θα δεχθούμε για μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων θα είναι χιλιάδες. Επίσης χιλιάδες θα είναι οι καταγγελίες για την παράνομη απαίτηση εργοδοτών προς τους εργαζόμενούς τους, να πραγματοποιήσουν ανάληψη του αναλογούντος χρηματικού ποσού από τον τραπεζικό τους λογαριασμό και να το επιστρέψουν στο «μαύρο» ταμείο της επιχείρησης.

Αυτή η παράνομη και ανήθικη πρακτική δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά από τους ελεγκτές του Σ.ΕΠ.Ε, καθώς οι εργαζόμενοι φοβούνται – εκβιάζονται να μην προχωρήσουν σε επίσημη καταγγελία, διότι πολύ απλά θα απωλέσουν την εργασία τους. Σε πολλές δε περιπτώσεις, ακόμα και εκεί που υπάρχουν επώνυμες καταγγελίες και οι εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν θαρραλέα, οι καταγγελίες τους εξετάζονται εβδομάδες αργότερα, στο πλαίσιο διενέργειας εργατικής διαφοράς, με αποτέλεσμα να έχει χαθεί το timing της επ’ αυτοφώρω σύλληψης του εργοδότη και της επιβολής ποινικών και διοικητικών κυρώσεων.

Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο (Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε) σας καταθέτει την πρότασή της για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του παραπάνω φαινομένου: Προτείνουμε να προστεθεί στην app εφαρμογή του My Ergani ένα ψηφιακό (panic) “button”, όπου ο/η εργαζόμενος/η να έχει τη δυνατότητα να το πατά σε περίπτωση που ο εργοδότης ζητά πίσω τα χρήματα Δώρων, Μισθών, Επιδομάτων και κάθε άλλης μισθολογικής απολαβής.

Ακολουθεί μια ολοκληρωμένη πρόταση για τη λειτουργία του ειδικού button καταγγελίας στην εφαρμογή My Ergani, που θα παρέχει στους εργαζόμενους άμεση προστασία και υποστήριξη σε περιπτώσεις εκ βιαστικής απαίτησης επιστροφής χρημάτων από τον εργοδότη:

  1. Ονομασία κ αι Τοποθέτηση του Button

Το button Μπορεί να ονομαστεί «SOS Εργασιακής Καταγγελίας» ή «ProtectMyRights» για να επικοινωνεί σαφώς τον σκοπό του. Το button θα ενεργοποιείται σε περιπτώσεις όπου ο εργοδότης απαιτεί από τον εργαζόμενο να επιστρέψει ποσά που του ανήκουν, όπως Δώρα, Μισθοί, Επιδόματα κ.λπ.

  1. Άμεση Ειδοποίηση των Αρχών με Real-Tim e Αντίδραση

Μόλις πατηθεί το button, ενεργοποιείται αυτόματα ειδοποίηση σε ένα εξειδικευμένο τμήμα του ΣΕΠΕ, που έχει συσταθεί για την αντιμετώπιση τέτοιων καταγγελιών και όχι στην τοπική επιθεώρηση εργασίας (για ευνόητους λόγους). Παράλληλα ειδοποιείται η Οικονομική Αστυνομία για να συντονιστεί με το ΣΕΠΕ και να οργανωθεί ενδεχόμενη προσημείωση χρημάτων και επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη.

Ο εργαζόμενος λαμβάνει άμεση ειδοποίηση στην εφαρμογή με επιβεβαίωση ότι η καταγγελία του έχει ληφθεί και τον καθοδηγεί βήμα-βήμα στις επιλογές του. Μέσω της εφαρμογής, μπορεί να συνδεθεί σε πραγματικό χρόνο με έναν ειδικό του ΣΕΠΕ για οδηγίες ή να επικοινωνήσει μέσω ασφαλούς chat ή βιντεοκλήσης. Ο ειδικός τον καθοδηγεί για να διατηρήσει το στοιχείο του αιφνιδιασμού, δίνοντας συμβουλές για το πώς να παραμείνει ψύχραιμος και πώς να προετοιμαστεί για την πιθανή προσημείωση χρημάτων και την επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη.

  1. Επείγουσα Ειδοποίηση με “Κόκκινο” Σήμα στις Αρχές

Η καταγγελία αυτή θα συνοδεύεται από επείγουσα σήμανση (π.χ., κόκκινο επίπεδο), ώστε να κατευθύνεται η προσοχή των αρχών στη σοβαρότητα της περίπτωσης, καθώς η επιστροφή μισθών είναι αξιόποινη πράξη.

Αυτό σημαίνει ότι, ακόμη κι αν υπάρχουν άλλες υποθέσεις σε εξέλιξη, οι αρχές δίνουν προτεραιότητα σε περιστατικά που ενεργοποιούνται με αυτόν τον τρόπο.

  1. Άμεση Προστασία του Εργαζόμενου από Απώλεια Εργασίας ή Εκδικητικές

Ενέργειες Σε περίπτωση που ο εργοδότης συλληφθεί με προσημειωμένα χαρτονομίσματα και η καταγγελία επιβεβαιωθεί, ο εργαζόμενος τίθεται σε καθεστώς προστασίας. Προβλέπεται ειδική νομική υποστήριξη και καθοδήγηση από τις αρχές για την προστασία του από κινδύνους όπως απόλυση, επιθέσεις ή άλλες εκδικητικές πράξεις.

Το σύστημα προστασίας θα πρέπει να διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος δεν θα υποστεί οικονομική ή επαγγελματική ζημία λόγω της καταγγελίας του.

  1. Voucher Επανένταξης στην Αγορά Εργασίας μέσω Δ.ΥΠ.Α

Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας του εργαζόμενου τερματιστεί μετά την καταγγελία και την επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη, θα παρέχεται ειδικό voucher επιδότησης 100% από τη Δ.ΥΠ.Α. Το voucher αυτό θα καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές και τις μισθολογικές απολαβές του για τουλάχιστον δύο χρόνια, και μπορεί να το χρησιμοποιήσει σε οποιονδήποτε νέο εργοδότη. Έτσι, ο εργαζόμενος δεν θα έχει πρόβλημα να βρει νέα εργασία και ο νέος εργοδότης θα τον προσλάβει χωρίς οικονομική επιβάρυνση.

  1. Επίδομα Ανεργίας Ίσο με τον Κατώτατο Μισθό Μέχρι την Εύρεση Νέας Εργασίας

Μέχρι να βρεθεί νέα θέση εργασίας για τον εργαζόμενο μέσω της Δ.ΥΠ.Α ή από τον ίδιο, θα

δικαιούται ειδικό επίδομα ανεργίας ίσο με τον κατώτατο μισθό.

Αυτό το μέτρο διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος δεν θα υποστεί οικονομική ανασφάλεια και μπορεί να αναζητήσει μια νέα θέση εργασίας χωρίς άγχος και πίεση να επιστρέψει σε παραβατικές συνθήκες.

  1. Αποτροπή κ αι Καταπολέμηση της “Ομερτά” στον Εργασιακό Χώρο

Το συγκεκριμένο σύστημα θα λειτουργεί αποτρεπτικά για τους εργοδότες που ασκούν πιέσεις στους εργαζομένους για επιστροφή μισθολογικών απολαβών, καθώς θα γνωρίζουν ότι η καταγγελία θα προκαλέσει άμεση αντίδραση των αρχών. Ο εργαζόμενος θα νιώθει ασφαλής και θα ενθαρρύνεται να καταγγείλει τέτοια περιστατικά, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος όπου παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας δεν θα γίνονται ανεκτές.

Πλεονεκτήματα της Πρότασης

Άμεση Αντίδραση και Υποστήριξη: Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι οι αρχές θα αντιδράσουν άμεσα σε πραγματικό χρόνο. Προστασία και Επανένταξη: Εξασφαλίζεται η οικονομική και επαγγελματική προστασία των εργαζομένων με νομική υποστήριξη, επιδόματα, και επιδότηση μέσω voucher.

Αποτροπή Εκδικητικών Ενεργειών: Με την υποστήριξη του Σ.ΕΠ.Ε, της Δ.ΥΠ.Α και των άλλων αρχών, ο εργαζόμενος προστατεύεται από εκδικητικές απολύσεις ή άλλα αντίποινα.

Σπάσιμο της Σιωπής: Η προστασία και τα κίνητρα σπάνε τη «σιωπή» που επιβάλλεται στους χώρους εργασίας, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να μιλήσουν.

 Kυρία Υπουργέ,

Η συγκεκριμένη πρόταση προσφέρει μια πολυδιάστατη προσέγγιση στην προστασία των εργαζομένων από καταχρηστικές πρακτικές, συνδυάζοντας την άμεση και σε πραγματικό χρόνο αντίδραση των αρχών, με τημακροπρόθεσμη προστασία και επανένταξη του εργαζομένου στην αγορά εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργείται ένα πλαίσιο εργασιακής ασφάλειας που αποτρέπει τις παρανομίες και ενδυναμώνει τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν χωρίς φόβο».

Tags: ΔΩΡΟΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ
ShareTweetShare
Goodys

Related Posts

«Walk for Wishes»… Η δύναμη μιας ευχής – Η Μαρίνα Παλλαντζά μας μιλά για τη δράση ζωής στα Τρίκαλα (ηχητικό)
Featured

«Walk for Wishes»… Η δύναμη μιας ευχής – Η Μαρίνα Παλλαντζά μας μιλά για τη δράση ζωής στα Τρίκαλα (ηχητικό)

Απρ 27, 2025
Χρυσό μετάλλιο σε παγκόσμιο πρωτάθλημα καλλισθενικής γυμναστικής κατέκτησε ο Τρικαλινός Φανής Χρυσούλας
Τοπικά

Συγχαρητήριο μήνυμα της Μαρίνας Κοντοτόλη, για την κατάκτηση Παγκόσμιου Μεταλλίου από τον Φάνη Χρυσούλα

Απρ 27, 2025
Χρυσό μετάλλιο σε παγκόσμιο πρωτάθλημα καλλισθενικής γυμναστικής κατέκτησε ο Τρικαλινός Φανής Χρυσούλας
Featured

Χρυσό μετάλλιο σε παγκόσμιο πρωτάθλημα καλλισθενικής γυμναστικής κατέκτησε ο Τρικαλινός Φανής Χρυσούλας

Απρ 27, 2025
Τρίκαλα: Εκεί που χτυπά η καρδιά της πόλης – Τρικαλινοί που έγιναν viral!!!
Featured

Τρίκαλα: Εκεί που χτυπά η καρδιά της πόλης – Τρικαλινοί που έγιναν viral!!!

Απρ 27, 2025
Σε ποια πόλη του κόσμου έχει περισσότερα sex shops… απ’ ό,τι φαρμακεία;
Featured

Σε ποια πόλη του κόσμου έχει περισσότερα sex shops… απ’ ό,τι φαρμακεία;

Απρ 27, 2025
Απο τα Ανταλλάξιμα ολοκλήρωσε τις Πασχαλινές περιοδείες ο Νίκος Σακκάς
Τοπικά

Απο τα Ανταλλάξιμα ολοκλήρωσε τις Πασχαλινές περιοδείες ο Νίκος Σακκάς

Απρ 27, 2025
Next Post
Μήνυμα του Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Τρικάλων Αλέξανδρου Καπανιάρη για την  51η επέτειο του Πολυτεχνείου

Μήνυμα του Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Τρικάλων Αλέξανδρου Καπανιάρη για την 51η επέτειο του Πολυτεχνείου

Ξεχωριστή ταινία στον Δημοτικό Κινηματογράφο Τρικάλων

Ξεχωριστή ταινία στον Δημοτικό Κινηματογράφο Τρικάλων

Ξεκίνησε μεγάλο έργο αγροτικής οδοποιίας από τον Δήμο Τρικκαίων

Εκδόθηκε η Πρόσκληση για την αγροτική οδοποιία

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Facebook Twitter Instagram

Facebook

Facebook

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ

ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ
ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ: trikalaview.gr
ΤΙΤΛΟΣ: trikalaview.gr
ΕΔΡΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ: ΣΩΤΗΡΑ ΤΡΙΚΑΛΩΝ, ΤΚ 42100,  ΣΩΤΗΡΑ ΤΡΙΚΑΛΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ: ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
Α.Φ.Μ: 100286824
Δ.Ο.Υ.: ΤΡΙΚΑΛΩΝ
ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΣΩΤΗΡΑ,  ΤΚ 42100, ΣΩΤΗΡΑ ΤΡΙΚΑΛΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 6945436929
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: [email protected] (ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ)
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: [email protected] (ΣΥΝΤΑΞΗ)
ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ
ΝΟΜΙΚΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Ε. ΤΣΑΓΓΑΡΑΣ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ DOMAIN NAME: ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗ (trikalaview.gr)

Μελος του eMedia Αριθμός Μητρώου: 13797

Δήλωση Συμμόρφωσης με τη Σύσταση (ΕΕ) 2018/334 για την Αντιμετώπιση Παράνομου Περιεχομένου
  • ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟ
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

Αριθμός Πιστοποίησης
Μ.Η.Τ.242752

 

 

© 2020 Trikalaview Crafted with ♡ i-sd

No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Τοπικά
  • Θεσσαλία
  • Εκλογές
  • Ελλάδα
  • Πολιτισμός
  • Κηδείες
  • Επιχειρείν
  • Συνεντεύξεις
  • Απόψεις
  • Εκλογές
  • Αφιερώματα
  • Μαγειρική
  • Οικογένεια
  • Αθλητικά
  • Τεχνολογία
  • Υγεία
  • Ομορφιά
  • TravelView
  • Βιβλιοπροτάσεις
  • Παράξενες ειδήσεις
  • Διατροφή
  • Μύλος των ξωτικών
  • ό,τι να ναι
  • Επικοινωνία

© 2020 Trikalaview Crafted with ♡ i-sd