Πριν λίγες ημέρες ήρθε στο «φως της δημοσιότητας», από τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στους Δήμους, το σχέδιο της κυβέρνησης για το μέλλον κοινωνικών δομών των Δήμων (Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ) και των εργαζομένων σε αυτούς – το οποίο στάλθηκε στο ΔΣ της ΚΕΔΕ – όπως αυτό αποτυπώνεται στο προσχέδιο διάταξης νόμου με τον τίτλο «Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και κέντρων δημιουργικής απασχόλησης των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου αυτών».
Το σχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται σε αυτές τις δομές κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε, κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν θα μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια και μετά θα καταρτίζεται νέος. Επίσης οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας και εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.
Η προσπάθεια εφαρμογής ενός συστήματος πλήρους ανταποδοτικότητας μέσω voucher, η σύνδεση της χρηματοδότησης με τον αριθμό των «ωφελούμενων» και η δημιουργία ενός πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου, οδηγεί στην παραπέρα υποβάθμιση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών, στην περιπλάνηση εργαζομένων σε διάφορες δομές, στην ανακύκλωση της ανεργίας και στην εργασιακή ομηρία, στην ναρκοθέτηση της αναγκαίας μονιμοποίησης των εργαζομένων.
Η εξέλιξη αυτή είναι συνέχεια της πολιτικής των κυβερνήσεων διαχρονικά, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διατήρησαν και ενίσχυσαν το καθεστώς υποχρηματοδότησης και εξάρτησης αυτών των δομών από ευρωπαϊκά προγράμματα (ΕΣΠΑ). Η ανάγκη για κοινωνικές υπηρεσίες δεν είναι κόστος, είναι δικαίωμα. Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση εμπλέκει την χώρα σε πολέμους και εκτοξεύει στα 7 δισ. ευρώ τις ΝΑΤΟικές δαπάνες, περικόπτει δραστικά τις δαπάνες για ζωτικές ανάγκες των λαϊκών νοικοκυριών.
Ως Λαϊκή Συσπείρωση
– καταγγέλλουμε τον απαράδεκτο σχεδιασμό της κυβέρνησης και απαιτούμε να αποσυρθεί εδώ και τώρα η διάταξη νόμου. Η ΚΕΔΕ να πάρει σαφή θέση υπέρ της διασφάλισης των εργαζομένων και κατά της διάλυσης των κοινωνικών δομών. Οι δήμαρχοι της Λαϊκής Συσπείρωσης είχανε θέσει με σαφήνεια το ζήτημα και είχανε προειδοποιήσει στο συνέδριο της ΚΕΔΕ τον περασμένο Νοέμβριο.
Μαζί με τους εργαζόμενους διεκδικούμε:
– Καμία απόλυση εργαζόμενου, μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση της διάταξης Βορίδη. Να μετατραπούν οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που ήδη εργάζονται σε αορίστου χρόνου καθώς και να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
– Πλήρη κρατική χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών στο ύψος των πραγματικών αναγκών, κατάργηση του καθεστώτος των voucher και της επιχειρηματικής λειτουργίας.
– Αναβάθμιση και διεύρυνση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά και τα άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που δεν μπορούν να εξαρτώνται από “κουπόνια”. Ολόπλευρη στήριξη στις οικογένειές τους.
Η Λαϊκή Συσπείρωση Τρικάλων στηρίζει την απεργία που έχει αποφασιστεί για τις 24 Απρίλη και ζητά από το Δημοτικό Συμβούλιο να τεθεί το θέμα στην επόμενη συνεδρίασή του και να πάρει θέση απέναντι σε αυτή την απαράδεκτη μεθόδευση.
Ο αγώνας αυτός αφορά χιλιάδες εργαζόμενους και εκατοντάδες χιλιάδες γονείς. Είναι αγώνας όλων μας!
Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της Λαϊκής Συσπείρωσης:
Ευαγγελία Γρηγορίου
Γιώργος Καΐκης
Λάμπρος Ντουρλιός
Ευθυμία Στάμου
Βάιος Τάσιος
