Με αποφασιστικότητα και όραμα για μια κοινωνία δικαιοσύνης και ίσων ευκαιριών, η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Κατερίνα Παπακώστα-Παλιούρα, παρουσίασε χθες στη Βουλή το πρώτο της νομοσχέδιο ως Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, θέτοντας στο επίκεντρο την ανάγκη για μεγαλύτερη εκπροσώπηση των γυναικών στις ηγετικές θέσεις των επιχειρήσεων. Η τοποθέτησή της στην αρμόδια Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων, για το Σχέδιο Νόμου «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων» σηματοδότησε την έναρξη μιας νέας εποχής θεσμικών αλλαγών για την ισότητα των φύλων.
Το εν λόγω Σχέδιο Νόμου αποτελεί ορόσημο για τη θεσμική θωράκιση της ισότητας των φύλων στον επιχειρηματικό κόσμο, θεσπίζοντας μέτρα που διευρύνουν τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και ενισχύουν τη δυναμική των επιχειρήσεων μέσω της πολυμορφίας και της αξιοκρατίας.
Η Υφυπουργός τόνισε ότι η ισόρροπη συμμετοχή των φύλων στα ανώτατα διοικητικά όργανα δεν είναι μόνο θέμα δικαιοσύνης, αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα για την οικονομία και την κοινωνία συνολικά. Η πρόταση νομοθετικής ρύθμισης θέτει ως υποχρεωτικό ποσοστό τουλάχιστον 33% για τη συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών, έναντι του 25% που ισχύει σήμερα, ενώ επεκτείνει τη δυνατότητα εφαρμογής της ρύθμισης και σε μη εισηγμένες ανώνυμες εταιρείες και δημόσιες επιχειρήσεις με αντίστοιχα οικονομικά κριτήρια.
“Το σπάσιμο των γυάλινων οροφών δεν είναι απλώς μια μεταφορά. Είναι μια θεσμική υποχρέωση προς την κοινωνία, προς τις νέες γενιές, προς ένα πιο αξιοκρατικό και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον”, ανέφερε χαρακτηριστικά η κα Παπακώστα, καλώντας τους βουλευτές να στηρίξουν το νομοσχέδιο που προωθεί την ουσιαστική ισότητα και ενδυναμώνει τη θέση των γυναικών στον επαγγελματικό στίβο.
Με την προτεινόμενη νομοθεσία, η Ελλάδα εναρμονίζεται πλήρως με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2381, υιοθετώντας πρακτικές που έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικές σε διεθνές επίπεδο. Η εισαγωγή μέτρων όπως η ετήσια έκθεση για την εκπροσώπηση των φύλων στις εταιρείες, το «Σήμα Ισότητας» για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν έμπρακτα τις αρχές της ισότητας και η δημιουργία του «Ταμείου Ισότητας των Φύλων», αποδεικνύουν τη βούληση της Κυβέρνησης για έναν σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο που ενισχύει την κοινωνική συνοχή.
Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έκλεισε την ομιλία της απευθύνοντας ένα ηχηρό μήνυμα προς όλες και όλους: «Σήμερα νομοθετούμε για μια κοινωνία όπου η αξιοκρατία θα είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Για μια οικονομία που αξιοποιεί στο έπακρο τις δυνατότητες όλων των ανθρώπων της. Είναι η στιγμή να γκρεμίσουμε τις γυάλινες οροφές και να ανοίξουμε δρόμους για τις επόμενες γενιές».
