Οι νοσηλευτές-νοσηλεύτριες και οι μαίες-μαιευτές «γιορτάζουμε» τις Παγκόσμιες Ημέρες με Υπερεντατικοποίηση, Πετσοκομμένους Μισθούς και διαιώνιση της πολυδιάσπασης και της ΜΗ ένταξης στα Β.Α.Ε.!!
Κάθε χρόνο, στις 5 και 12 Μαίου, οι νοσηλευτές/μαίες, με αφορμή τις Παγκόσμιες Ημέρες των Μαιών και Νοσηλευτών «χορταίνουμε» από δηλώσεις «αναγνώρισης της προσφοράς μας» από την εκάστοτε κυβέρνηση και τα υπόλοιπα κόμματα της άρχουσας τάξης.
Κάθε χρόνο, τις μέρες αυτές, οι ηγεσίες σε ΠΟΕΔΗΝ, σε Ε.Ν.Ε – ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ και ΠΑΣΟΝΟΠ μας «διαβεβαιώνουν» ότι «νυχθημερόν κοπιάζουν» για εμάς…
Κυρίως, όμως, κάθε χρόνο, ο απολογισμός της χρονιάς που πέρασε, είναι αρνητικός για τα δικαιώματα μας και καταλήγει στο συμπέρασμα «κάθε πέρυσι και καλύτερᨻ
Συνεχίζουμε να εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και δεκάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας.
Με τραγικές ελλείψεις προσωπικού, να τρέχουμε σε διαδρόμους να προλάβουμε να κάνουμε μια υποτυπώδη νοσηλεία σε αυξημένο αριθμό ασθενών μόνοι μας.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του Γ.Ν.Τρικάλων, με τον πετσοκομμένο Οργανισμό του, έχοντας καλύψει ΟΛΕΣ τις κενές θέσεις; την ίδια περίοδο που:Για την κάλυψη των αναγκών σε όλα τα τμήματα χρειάζονται πάνω από 120 Νοσηλευτές και καλύπτονται από Νοσηλευτές Ειδικότητας – Πρακτικάριους και συμβασιούχους Επικουρικούς!
Ακόμη χειρότερες οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική, όπου οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της Μαιευτικής κλινικής και του Μαιευτηρίου σε όλες τις βάρδιες και συχνά αναγκάζονται να εργάζονται μέχρι και 3 νυχτερινές βάρδιες την εβδομάδα και τους οφείλονται δεκάδες ρεπό.
Με συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, που σήμερα είναι και αύριο όχι, με τους ειδικευόμενους νοσηλευτές να καλύπτουν τις τρύπες των τμημάτων έχοντας κουτσουρεμένα δικαιώματα.
Με πετσοκομμένους μισθούς και χωρίς την ένταξη μας στα ΒΑΕ.
Με αύξηση της εντατικοποίησης λόγω επιβολής των απογευματινών χειρουργείων.
Παρά την αναγνώριση του κόσμου για το λειτούργημα των υγειονομικών, η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά την ένταξη μας στα Β.Α.Ε.
● Ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70275 το Φεβρουάριο 2024) αλλά οι κυβερνήσεις αρνούνται το αίτημα για μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων, που καλύπτουν μέρος των ελλείψεων!
● Δυσκολευόμαστε να τα βγάλουμε πέρα γιατί οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ «πετσόκοψαν» τους μισθούς μας και κατήργησαν τα επιδόματα εορτών και άδειας ενώ είμαστε αντιμέτωποι με συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε είδη βασικής ανάγκης αλλά και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.
● Διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού/μαιευτικού κλάδου.
ΠΕ, ΤΕ νοσηλευτές και τους ΔΕ Το 2014, 2015 και 2020 έγιναν προσπάθειες για νομοθέτηση ξεχωριστών κλάδων για βοηθούς νοσηλευτές αντίστοιχα, ενώ επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, το Εθνικό Συμβούλιο Ανάπτυξης Νοσηλευτικής είχε προτείνει τη δημιουργία νέας υποβαθμισμένης επαγγελματικής κατηγορίας (με επικρατέστερη ονομασία: «φροντιστής ασθενών») και άγνωστα καθήκοντα και επαγγελματικά δικαιώματα!!!
Ενώ παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, το 2018, «για έξοδο από τα Μνημόνια», και της κυβέρνησης της ΝΔ, το 2022, «για έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία», παραμένουν οι περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που επιβλήθηκαν με τα «μνημονιακά» μισθολόγια.
Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση των ελλείψεων, η πολυδιάσπαση, η λιτότητα, η μη ένταξη στα Β.Α.Ε. εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ε.Έ. για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση!
Δεδομένου ότι απαραίτητη προϋπόθεση για τη υλοποίηση των σχεδιασμών για «νοσοκομεία–επιχειρήσεις» είναι η εφαρμογή των κριτηρίων «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμορφώθηκαν επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ καθώς και η «αξιολόγηση» με βασικό κριτήριο την «επίτευξη στόχων» στην κατεύθυνση της λειτουργίας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ σε χιλιάδες συναδέλφους προκαλεί η προκλητική στήριξη της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ από τις διοικήσεις της Έ.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ.
Προφανώς, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αποτελούν «ψιλά γράμματα» για τη διοίκηση της Ε.Ν.Ε., που μόνιμη επιδίωξη της είναι «η νομοθέτηση της άσκησης ιδιωτικού έργου από τους Νοσηλευτές».
Για να ανοίξει ο δρόμος για δημιουργία εταιρειών που θα παρέχουν νοσηλευτικές υπηρεσίες με πληρωμή, ενώ οι νοσηλευτές «συνεργάτες» των εταιρειών θα είναι ουσιαστικά εργαζόμενοι με την χειρότερη μορφή ελαστικής εργασίας, με δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Επιβεβαιώνεται ότι πολύτιμες υπηρεσίες στην κυβερνητική επικίνδυνη πολιτική, προσφέρουν οι διοικήσεις σε επιστημονικούς και συνδικαλιστικούς φορείς, αξιοποιώντας και διευθυντικά στελέχη νοσηλευτικών υπηρεσιών μονάδων υγείας.
Έχουμε αγωνιστεί και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματά μας, καλώντας τους συναδέλφους μας στην υγειονομική περίθαλψη να ενωθούν μαζί μας και να συγκρουστούμε με όλους αυτούς που υποβαθμίζουν και εμπορευματοποιούν υποδομές κι υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας.
Να δείξουμε τη δύναμη μας με τη συμμετοχή μας! Χωρίς εμάς δεν δουλεύει το νοσοκομείο!
Απάντηση μπορεί να δώσει ο αγώνας των νοσηλευτών και μαιών, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα μας, για να εξασφαλισθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, Πρόνοια και Ασφάλιση.
Στην κατεύθυνση αυτή, συνεχίζουμε τον αγώνα για:
►Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων
►Αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος στο ύψος του νοσοκομειακού επιδόματος που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια
►Ένταξη στα Β.Α.Ε. Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.
►Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
► Ενιαία κατηγορία νοσηλευτικού προσωπικού, με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση, και ένταξη, με μεταβατικές διαδικασίες των ΤΕ και ΔΕ συναδέλφων
►Αμοιβή των σπουδαστών με τον βασικό μισθό, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης
►Λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους με παιδιά και ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών.
Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης και ένταξη των ιδιωτικών μονάδων, με το προσωπικό τους, σε Αποκλειστικά Δημόσιο Δωρεάν Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
Γ. Νοσοκομείου Τρικάλων
