Υποχρεωτική αργία είναι η 25η Μαρτίου, ωστόσο για κάποιους εργαζόμενους ακόμα και τότε είναι εργάσιμη.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ για όσους εργάζονται σε ημέρες αργιών ο μισθός διαμορφώνεται σχετικά υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν σε ημέρα Κυριακή ή αργία, δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους (Κ.Υ.Α. 8900/1946 και Κ.Υ.Α. 25825/1951, αρθ. 2, Ν.Δ. 3755/1957και αρθ.2, Ν. 435/1976).
Επίσης, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και δε θα απασχοληθούν κατά τις ημέρες αργίας για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας (παρ. 3, αρθ. 2, Ν.Δ. 3755/1957 και αρθ. 1, Ν.Δ. 147/1973).
Με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966 καθορίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας οι κάτωθι:
- Η 25η Μαρτίου
- Η Δευτέρα του Πάσχα
- Η 15η Αυγούστου
- Η 25η Δεκεμβρίου
- Η 26η Δεκεμβρίου (αρθ. 42, Ν. 4554/2018)
- Η 1η Μαΐου (αρθ. 14, Ν. 4468/2017)
Με το ίδιο άρθρο καθορίζεται ως ημέρα προαιρετικής αργίας κατά την κρίση του εργοδότη η 28η Οκτωβρίου.
Η διαφορά υποχρεωτικής και προαιρετικής αργίας βρίσκεται στο ότι κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζόμενων, ενώ κατά την ημέρα της προαιρετικής αργίας, η απασχόληση αυτών επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.
Όταν η αργία συμπίπτει με ημέρα Κυριακή δε γεννάται θέμα μετάθεσης της σε άλλη εργάσιμη ημέρα, καθώς έχουν καταργηθεί οι σχετικές διατάξεις που ίσχυαν παλαιότερα (αρθ. 7, Ν. 1400/1983).
Εξαίρεση αποτελεί η αργία της 1ης Μαΐου, όπου με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μετατίθεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα (αρθ. 14, Ν. 4468/2017).
πηγή :https://www.newsbomb.gr/oikonomia/story/1409494/25i-martiou-pos-ameivontai-oi-ergazomenoi
