<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>Κοινή έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΟΤΟΕ &#8211; TrikalaView</title>
	<atom:link href="https://trikalaview.gr/tag/kini-erevna-ine-gsee-otoe/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://trikalaview.gr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 24 Jun 2026 13:15:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.4.19</generator>
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">78755558</site>	<item>
		<title>Έρευνα για την «Ποιότητα Εργασίας (JobQuality)» στις τράπεζες</title>
		<link>https://trikalaview.gr/erevna-gia-tin-piotita-ergasias-jobquality-stis-trapezes/</link>
					<comments>https://trikalaview.gr/erevna-gia-tin-piotita-ergasias-jobquality-stis-trapezes/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[pitsogiannisjd@gmail.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 13:15:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ελλάδα]]></category>
		<category><![CDATA[«Ποιότητα Εργασίας (JobQuality)]]></category>
		<category><![CDATA[Ανησυχητική εικόνα]]></category>
		<category><![CDATA[απαντήσεις τραπεζοϋπαλλήλων]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΡΕΥΝΑ]]></category>
		<category><![CDATA[Κοινή έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΟΤΟΕ]]></category>
		<category><![CDATA[ΤΡΑΠΕΖΕΣ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://trikalaview.gr/?p=556403</guid>

					<description><![CDATA[Κοινή έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και της ΟΤΟΕ, με τη συμμετοχή 4.452 εργαζομένων στις τράπεζες, αποτυπώνει μια ανησυχητική εικόνα για την «Ποιότητα Εργασίας(Job Quality)»στον τραπεζικό κλάδο. Τα ευρήματα αναδεικνύουν συσσώρευση πιέσεων που συνδέονται με τον χρόνο εργασίας, την επάρκεια των αποδοχών, την επαγγελματική εξουθένωση και τα χαμηλά επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης. Είναι η πρώτη κλαδική έρευνα [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&Kappa;&omicron;&iota;&nu;ή έ&rho;&epsilon;&upsilon;&nu;&alpha; &tau;&omicron;&upsilon; &Iota;&Nu;&Epsilon; &Gamma;&Sigma;&Epsilon;&Epsilon; &kappa;&alpha;&iota; &tau;&eta;&sigmaf; &Omicron;&Tau;&Omicron;&Epsilon;, &mu;&epsilon; &tau;&eta; &sigma;&upsilon;&mu;&mu;&epsilon;&tau;&omicron;&chi;ή 4.452 &epsilon;&rho;&gamma;&alpha;&zeta;&omicron;&mu;έ&nu;&omega;&nu; &sigma;&tau;&iota;&sigmaf; &tau;&rho;ά&pi;&epsilon;&zeta;&epsilon;&sigmaf;, &alpha;&pi;&omicron;&tau;&upsilon;&pi;ώ&nu;&epsilon;&iota; &mu;&iota;&alpha; &alpha;&nu;&eta;&sigma;&upsilon;&chi;&eta;&tau;&iota;&kappa;ή &epsilon;&iota;&kappa;ό&nu;&alpha; &gamma;&iota;&alpha; &tau;&eta;&nu; &laquo;&Pi;&omicron;&iota;ό&tau;&eta;&tau;&alpha; &Epsilon;&rho;&gamma;&alpha;&sigma;ί&alpha;&sigmaf;(Job Quality)&raquo;&sigma;&tau;&omicron;&nu; &tau;&rho;&alpha;&pi;&epsilon;&zeta;&iota;&kappa;ό &kappa;&lambda;ά&delta;&omicron;. &Tau;&alpha; &epsilon;&upsilon;&rho;ή&mu;&alpha;&tau;&alpha; &alpha;&nu;&alpha;&delta;&epsilon;&iota;&kappa;&nu;ύ&omicron;&upsilon;&nu; &sigma;&upsilon;&sigma;&sigma;ώ&rho;&epsilon;&upsilon;&sigma;&eta; &pi;&iota;έ&sigma;&epsilon;&omega;&nu; &pi;&omicron;&upsilon; &sigma;&upsilon;&nu;&delta;έ&omicron;&nu;&tau;&alpha;&iota; &mu;&epsilon; &tau;&omicron;&nu; &chi;&rho;ό&nu;&omicron; &epsilon;&rho;&gamma;&alpha;&sigma;ί&alpha;&sigmaf;, &tau;&eta;&nu; &epsilon;&pi;ά&rho;&kappa;&epsilon;&iota;&alpha; &tau;&omega;&nu; &alpha;&pi;&omicron;&delta;&omicron;&chi;ώ&nu;, &tau;&eta;&nu; &epsilon;&pi;&alpha;&gamma;&gamma;&epsilon;&lambda;&mu;&alpha;&tau;&iota;&kappa;ή &epsilon;&xi;&omicron;&upsilon;&theta;έ&nu;&omega;&sigma;&eta; &kappa;&alpha;&iota; &tau;&alpha; &chi;&alpha;&mu;&eta;&lambda;ά &epsilon;&pi;ί&pi;&epsilon;&delta;&alpha; &epsilon;&rho;&gamma;&alpha;&sigma;&iota;&alpha;&kappa;ή&sigmaf; &iota;&kappa;&alpha;&nu;&omicron;&pi;&omicron;ί&eta;&sigma;&eta;&sigmaf;. &Epsilon;ί&nu;&alpha;&iota; &eta; &pi;&rho;ώ&tau;&eta; &kappa;&lambda;&alpha;&delta;&iota;&kappa;ή έ&rho;&epsilon;&upsilon;&nu;&alpha;...</p>
<p><a href="https://trikalaview.gr/erevna-gia-tin-piotita-ergasias-jobquality-stis-trapezes/" rel="nofollow">Source</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://trikalaview.gr/erevna-gia-tin-piotita-ergasias-jobquality-stis-trapezes/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">556403</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
